Arbeitsrecht

Kündigung – Arbeitgeber/Arbeitnehmer – Wann darf ich, wann sollte ich kündigen und was ist zu beachten?
verhaltensbedingt – personenbezogen - betriebsbedingt: Was sind die Voraussetzungen?
Kündigungsschutzklage – Was sind die Voraussetzungen, welche Fristen muss ich beachten?
Aufhebungsverträge – Wie sollten diese formuliert sein wenn man sich beruflich trennt? – viele Fallstricke - gute Lösungen
Weiterbeschäftigungsanspruch – Welche Nachteile habe ich durch eine Freistellung von der Arbeit und wie kann ich sie vermeiden?
Geltendmachung/ Abwehr von Ansprüchen: Lohn, Urlaub, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall

Zeugnisse – Oft das Wichtigste für die weitere berufliche Zukunft Zeugnissprache lesen und verstehen
Statusfragen: Bin ich Arbeitnehmer/in oder Selbstständige/r?
Nebenpflichten im Arbeitsverhältnis:
Wettbewerbsverbot – Rentenrecht-Widerruf von Versorgungszusagen
Betriebsänderungen und ihre Folgen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Mobbing – Wie kann ich mich wehren wie kann mein Arbeitgeber mir helfen?
Kosten und Kostenerstattung im Arbeitsgerichtsverfahren – Muss ich den Gegner in einen verlorenen Prozess bezahlen ?
Anstellungsverhältnisse des GmbH-Geschäftsführers
Eingliederungsmaßnahmen nach Krankheit